La Secretaría Provincial de Chiriquí, Bocas del Toro, comarcas Ngäbe Buglé y Naso Tjër Di de la Procuraduría de la Administración, realizó una jornada de capacitación presencial sobre el tema: “Inclusión de las personas con discapacidad en el ambiente laboral”, a fin de sensibilizar a los servidores públicos institucionales en una cultura inclusiva, promoviendo actitudes positivas de respeto, solidaridad, valoración y tolerancia frente a la discapacidad, y fomentando la convivencia y aceptación de las personas con discapacidad.
La Mtgr. Lina Michell Del Cid Pérez, abogada de la secretaría provincial, dio las palabras de bienvenida haciendo énfasis en las funciones que desarrolla la Oficina de Equiparación de Oportunidades de esta institución, creada para el cumplimento de lo establecido en el marco legal nacional, con relación al fortalecimiento del tema de discapacidad a nivel institucional; de forma interna y externa, con acciones técnicas que ayuden a la igualdad y equidad, desde una perspectiva de Derechos Humanos.
El acto contó con la participación de funcionarios de distintas instituciones públicas, entre ellos, del Benemérito Cuerpo de Bomberos, SNM, SENAN, CSS, MITRADEL, MIDES, IPACOOP, Ministerio de la Mujer, Registro Público de Panamá-Regional de Chiriquí, MICI, CONADES, ARAP, AMP y el BDA, quienes motivados por el tema compartieron la inquietud que se requiere de manera permanente en la Administración Pública ejecutar comités de trabajo y programas de sensibilización para fortalecer el desarrollo de las acciones para el respeto a los derechos humanos y la inclusión de las personas con discapacidad en el ambiente laboral.
El expositor Héctor Soriano, servidor público del Servicio Nacional de Aduanas, inició la capacitación con talleres dinámicos sobre las percepciones erróneas que se tiene al trabajar con personas con discapacidad e hizo un llamado a no disminuir los derechos de las personas con discapacidad y a eliminar los prejuicios sociales e ideologías de la socio cultura de conductas negativas hacia las personas con discapacidad, que muchas veces se hacen de manera inconsciente.
Soriano, quien es una persona con pérdida visual, resaltó la importancia que las instituciones públicas brinden de manera constante capacitaciones de ¿cómo tratar a las personas en el lugar de trabajo de acuerdo a su discapacidad?, mejorar en la empatía, (habilidad que nos permite entender y compartir los sentimientos de los otros), ponerse en su lugar para comprender mejor cómo se siente la persona, ser más respetuosos, comprensivos e inclusivos.
